Vous avez 4 mois, à compter de la date de publicité légale pour recruter (date d’arrivée de l’arrêté en Préfecture). Le recrutement peut-être fait par mutation, par détachement, sur liste d’aptitude ou il peut être direct (certains emplois de catégorie C, travailleurs handicapés, à défaut contractuel)
Ce recrutement est un acte important, pour ne pas se tromper, le CDG 29 peut vous aider à recruter
Je gère les RH / Recruter / Le conseil et l’assistance en recrutement