Protection complémentaire des agents territoriaux
dernière mise à jour : 09/11/2012
Le décret 2011-1474 du 8/11/2011 permet aux employeurs publics de participer financièrement à la couverture santé et ou prévoyance de leurs agents, dans le cadre de contrats labellisés ou par l’intermédiaire d’une convention de participation.
Le CDG a décidé de s’engager dans la mise en place d’une convention de participation sur le risque prévoyance pour les collectivités lui ayant donné mandat.
279 collectivités pour un potentiel d’environ 9 000 agents, ont décidé de se joindre à la mise en concurrence, sans obligation de signer la convention à l’issue de la procédure. L’objectif étant d’obtenir des conditions tarifaires attractives.
La consultation est close et le Conseil d’Administration du CDG en date du 26 septembre 2012, a retenu COLLECTEAM/HUMANIS comme prestataire.
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L’offre proposée est la suivante :
Tarification offre couplée (ITT, invalidité, décès) et assiette de cotisation au choix de la collectivité (TIB+NBI ou TIB+NBI+RI)
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GARANTIES |
INDEMNISATION 90 % *** |
INDEMNISATION 95 %*** |
INDEMNISATION 100 %*** |
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INCAPACITE |
0.54 % |
0.65 % |
0.80 % |
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INVALIDITE |
0.19 % |
0.28 % |
0.38 % |
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DECES (100 % TAN) * |
0.22 % |
0.22 % |
0.22 % |
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TOTAL |
0.95 % |
1.15 % |
1.40 % |
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MINORATION RETRAITE** |
0.47 % |
0.47 % |
0.47 % |
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RENTE EDUCATION** |
0.23 % |
0.23 % |
0.23 % |
*TAN : traitement annuel net ** option au choix de l’agent
*** indemnisation : 90, 95 ou 100 % de l’assiette de cotisations – les charges sociales salariales correspondantes
Tarification offre non couplée et assiette de cotisation au choix de la collectivité (TIB+NBI ou TIB+NBI+RI)
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GARANTIES |
INDEMNISATION 90 %*** |
INDEMNISATION 95 %*** |
INDEMNISATION 100 %*** |
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INCAPACITE (obligatoire) |
0.67 % |
0.81 % |
0.95 % |
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INVALIDITE |
0.28 % |
0.38 % |
0.48 % |
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Sous-total |
0.95 % |
1.19 % |
1.43 % |
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DECES (100 % TAN) ** |
0.24 % |
0.24 % |
0.24 % |
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MINORATION RETRAITE** |
0.47 % |
0.47 % |
0.47 % |
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RENTE EDUCATION** |
0.23 % |
0.23 % |
0.23 % |
** option au choix de l’agent
*** indemnisation : 90, 95 ou 100 % de l’assiette de cotisations – les charges sociales salariales correspondantes
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Des réunions d’information ont eu lieu.
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Les démarches pour adhérer :
- résilier vos contrats en cours (attention aux délais de préavis)
- informer vos agents des conditions de l’offre (taux, montant participation, garanties, options), afin qu’ils décident d’adhérer. (bulletin d’adhésion)
- saisir le CTP pour avis sur la procédure (labellisation, convention de participation), les risques, le montant de la participation…
- délibérer pour signer la convention de participation pour une prise d’effet du contrat au 1er janvier 2013
- adhésion individuelle des agents au contrat avant le 1er janvier 2013
Retrouvez le diaporama des réunions du 9 et 10 octobre ici