Promotion interne 2012
Les CAP se réuniront le 2 mars 2012 pour l’étude des dossiers.
La promotion interne permet à quelques fonctionnaires d'accéder sans concours au cadre d’emploi supérieur avant ou après examen professionnel. Le président du CDG établit les listes d'aptitude après avis des CAP.
A compter du 1er décembre 2011, fin des dispositions transitoires : fin du quota 1/2 remplacé par le quota 1/3. Exemple : 30 recrutements comptabilisés dans un cadre d’emplois ne permettront en 2012 que 10 inscriptions sur la liste d'aptitude.
Il y a plus de candidats que de postes, une sélection est donc nécessaire...
Nouveautés 2012 :
- critères remaniés (groupes de travail composés de membres des CAP)
- dossiers simplifiés et informatisés
- modification de la procédure pour les agents de maîtrise
- date de retour des dossiers avancée
Note explicative sur les nouvelles procédures d'inscription
Consulter la liste des postes ouverts ici
Rédacteur : clause de sauvegarde. Une promotion interne supplémentaire spécifique au cadre d’emplois des rédacteurs a été organisée le 25 novembre 2011. Seuls 3 recrutements sont intervenus depuis le dernier recensement effectué au 31 octobre 2011.
C’est pourquoi le nombre de poste a été calculé en appliquant le quota prévu par le statut particulier à 5 % de l’effectif du cadre d’emplois des collectivités affiliées au centre de gestion (article 11 du décret 2002-870).
Pas de poste ouvert pour les grades suivants : administrateur, chef de service de police municipale, conseiller socio-éducatif, conseiller des APS car aucun recrutement intervenu sur ces grades. Aucun poste ouvert dans la filière culturelle car pas assez de recrutements intervenus.