Les parcours de professionnalisation
La formation France Télécom: un partenariat innovant pour favoriser la mobilité des fonctionnaires France Télécom
Les nombreux départs en retraite au sein de la Fonction Publique Territoriale ont d’ores et déjà généré une réelle pénurie de main d’œuvre dans certains métiers (DGS, DST, responsables de foyers-logements, responsables dans les domaines financiers, de l’urbanisme ou des marchés publics). Le Centre de gestion du Finistère a pour objectif de mettre en place des actions correctives. Le partenariat avec France Télécom en est une, inédite et innovante.
Il a pour objectifs :
- de former et de positionner sur le marché de l’emploi des managers territoriaux permettant de répondre à l’attente des collectivités du département,
- de favoriser la mobilité de fonctionnaires de France Télécom vers la Fonction Publique Territoriale.
La convention signée entre le CDG 29 et France Télécom met ainsi en place une formation en alternance de 3 mois pour non seulement favoriser la connaissance des métiers territoriaux mais également faciliter la recherche d’un poste au sein de la Fonction Publique Territoriale et répondre à un besoin de nouvelles compétences pour les collectivités.
Concrètement, les candidats volontaires sont sélectionnés conjointement par France Télécom et le CDG 29. Pendant la durée de la formation, France Télécom assure la gestion et la rémunération des agents ainsi que les frais de formation.
Après la formation, le service « Missions Temporaires » du CDG 29 peut proposer aux agents des missions correspondant à leur profil dans le cadre d’une mise à disposition. Ils peuvent également reprendre leur poste au sein de France Télécom, temporairement ou non.
A l’issue, les agents peuvent être intégrés à la Fonction Publique Territoriale, dans le cadre des dispositifs existants (détachement) ou en fonction des statuts particuliers des cadres d’emploi.