Bilan social
En 2012, 92.75 % des collectivités finistériennes ont transmis leur bilan social 2011. Les collectivités affiliées et non affiliées du département ont donc massivement participé à ce travail de collecte des données.
Ce taux de retour important nous permet d’avoir des indications précises sur l’emploi public départemental :
Ainsi, le département comprend plus de 22 000 agents territoriaux dont :
18 825 agents sur emploi permanent dans le Finistère :
• 36 % ont plus de 50 ans,
• 2,15 % ont moins de 25 ans,
• 40,8 % ne sont pas partis en formation en 2011,
• 5,1 jours : nombre moyen de jours de formation par agent formé,
• 12,7 jours : nombre moyen de jours d’absence pour maladie ordinaire par agent,
• 87 % des agents travaillent à temps complet,
• 58 % des agents sont des femmes.
L’outil de collecte utilisé nous permet également de travailler sur un bilan social régional.
Les collectivités souhaitant bénéficier d’une présentation détaillée de leur bilan social peuvent se rapprocher du conseiller ressources humaines de leur secteur.
