Le salaire brut chargé, majoré de frais de gestion à hauteur de 5.5%. Ces frais de gestion incluent le recrutement et la gestion administrative du personnel (contrat, réalisation et édition du bulletin de paie, gestion des absences…)
Coût des visites médicales obligatoires facturé au prorata du nombre de collectivités d’accueil
