Sur des emplois non permanents
Un congé maladie, un départ, un surcroît de travail, une mission spécialisée ponctuelle ?
Le CDG vous propose :
- une affectation rapide
- un allègement des formalités
- un personnel professionnel et polyvalent
1. Le CDG met à votre disposition des agents opérationnels qualifiés, en vue de faire face à vos besoins temporaires
La prestation permet :
- de pallier un surcroît de travail ou l’indisponibilité momentanée d’un agent en raison de ses congés annuels, de maladie, de maternité, de paternité, d’un congé parental, compte épargne temps… ;
- d’assurer l’intérim dans l’attente du recrutement d’un personnel statutaire ;
- de remplacer un fonctionnaire placé en disponibilité, en position de détachement ;
- d’affecter des agents à temps partagé.
Le service Missions Temporaires vous propose des profils très divers. Pour 2008, les agents de ce service ont occupé des fonctions :
- administratives : secrétaire, agent d’accueil, DGS, agent d’état civil, DRH, assistant RH, responsable finances, assistant logement, comptable, urbaniste, responsable CCAS …
- techniques : agent de service en cantine scolaire, ATSEM, agent d’entretien, cuisinier, ménage, espaces verts …
- de communication
- d’animation : agent d’animation, garderie péri-scolaire…
- culturelles : responsable médiathèque, assistante tourisme, responsable centre des arts, agent de bibliothèque …
- de service public : gérant de l’agence postale…
Quelle que soit votre demande, n’hésitez pas à contacter le service Missions Temporaires qui cherchera le profil adapté à vos besoins et à votre mission.
A télécharger, quelques exemples de candidatures :
- chargé de mission / communication
- médiateur culturel
- chargé de mission / expertise juridique
- responsable services techniques
- directeur / responsable EHPAD
- chargé de mission / urbanisme
- chargé de communication
- gestionnaire RH statut et carrière (cv1)
- gestionnaire RH statut et carrière (cv2)
2. Vous avez un candidat : confiez les formalités au CDG
Le CDG 29 vous offre la possibilité, si vous disposez déjà d’une ou plusieurs candidatures, d’externaliser la gestion administrative et financière des contrats à durée déterminée dont vous avez besoin. Nous vous facturerons mensuellement le salaire de l’agent recruté, majoré d’un forfait et du coût des visites médicales.