L'emploi à temps partagé
C'est quoi ?
Vous avez des besoins de postes à temps non complet (ergothérapeute, psychologue, chargé de communication...) ? Le CDG recrute à votre place et met l'agent à votre disposition.
Par exemple, un informaticien recruté par le CDG est mis à disposition auprès de 3 collectivités, selon un planning établi :
- Lundi et mardi : commune A
- Mercredi : Ehpad B
- Jeudi et vendredi : Communauté de Communes C
Toujours joignable, il connaît vos structures.
Les objectifs du temps partagé
- Recruter selon vos besoins (temps de travail, profil...)
- Fidéliser vos agents
- Concrétiser des projets
- Lutter contre la précarité et proposer des postes à temps plein
Le CDG est présent sur l’ensemble du département. Il centralise vos besoins et s’adapte selon leur évolution.
Les avantages de cette prestation
Le CDG, employeur unique
- Recrutement des agents
- Gestion administrative et financière (paie, absences, formations)
- Rôle de centralisateur et de médiateur
Le temps partagé, une mutualisation des besoins
- Management, motivation du personnel
- Qualité des candidatures (temps plein, travail dans plusieurs structures…)
- Montée en compétences, mutualisation de la formation de l’agent (autoformation, duplicata des bonnes pratiques…)
- Fidélisation du personnel, équipe stabilisée