Conseil et assistance au recrutement
Recruter c’est investir
Une erreur de « casting » est coûteuse. Mesurer les enjeux et avoir une approche méthodique est primordial. C’est pourquoi, nos spécialistes peuvent vous accompagner dans vos démarches de recrutement.
En fonction de vos besoins, nous pouvons prendre en charge l’intégralité de la procédure de recrutement, ou n’intervenir que sur une partie spécifique.
Ce qui est possible :
- la définition de vos besoins par l’élaboration d’une fiche de poste (activités, compétences nécessaires, grades associés …)
- la définition du profil de poste sous l’angle comportemental
- la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi
- la présélection après examen des candidatures (CV et lettre de motivation) et de leur recevabilité
- l’analyse complémentaire des comportements professionnels des candidats
- La participation au jury de recrutement
Afin d’évaluer vos besoins, nos consultants Ressources Humaines vous rencontrent et vous présentent les différentes possibilités qui s’offrent à vous. Ils peuvent vous proposer des analyses comportementales destinées à optimiser la définition du profil de poste et la sélection des candidats. Dans ce cadre, ils vous transmettront une grille d’analyse des candidatures, une comparaison entre le profil du poste et celui des candidats et un guide d’entretien personnalisé pour chaque candidat.