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Commission de réforme
C’est quoi ?
La commission de réforme est composée de médecins agréés, de représentants des élus et des agents. Cette instance statue dans les cas suivants :
- imputabilité au service de tout accident de travail ou trajet pour lequel l’administration conteste la notion d’accident de travail
- imputabilité au service d’une maladie
- demande de reconnaissance de maladie professionnelle
- toute rechute d’accident de travail ou de maladie reconnue imputable au service
- demande de cure thermale, appareillage et autres soins rendus nécessaires par l’infirmité reconnue imputable au service
- demande de temps partiel thérapeutique après un accident de service ou une maladie reconnu(e) imputable au service
- demande de reclassement dans un autre emploi suite à un accident de service ou une maladie reconnu(e) imputable au service
- demande d’Allocation Temporaire d’Invalidité + Révision quinquennale + Révision en cas de nouvel accident de service
- demande de retraite pour invalidité (pour les agents ayant moins de 25 ans de services ou suite d’accident de service ou maladie reconnu(e) imputable au service)
- demande de majoration spéciale pour tierce personne
- demande d’Allocation d’Invalidité Temporaire pendant une disponibilité d’office accordée par le Comité Médical Départemental
- dernière période de mise en disponibilité d’office
- demande de congé maladie spécial au titre de l’article 41 de la loi du 19 mars 1928 (pensionnés de guerre)
- pension des ayants - causes du fonctionnaire
L'avis de la commission de réforme est obligatoire préalablement à toute décision. La décision finale revient, dans tous les cas, à l’autorité territoriale, mis à part pour l'octroi du temps partiel thérapeutique, qui requiert un avis favorable.
C’est qui ?
- Les représentants des élus et des agents
- Les médecins généralistes agréés
- Listes de médecins spécialistes agrées
- Les médecins agréés compétents en matière de handicap
- Calendrier 2011 des séances
A télécharger :
- Présentation CDR
- Déclaration d'accident de travail ou de maladie professionnelle
- Fiche de renseignement AT/MP
- Modèle de lettre de saisine
- Rapport hiérarchique en cas d'AT/MP
