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L’Hebdo du CDG 29 n°214 – 14 juin 2013
Sizhunieg TK 29 n°214 - 14 mezheven 2013

Cdg 29

Service intérim du CDG : A la rencontre des demandeurs d'emploi

Actualité sur l'intérim cet été...Le service intérim a participé le 5 juin à la Journée de l'emploi dans les locaux du Pôle emploi Quimper. 

Au programme : Présentation des métiers de la Fonction publique territoriale, du Centre de gestion et entretiens avec des candidats pour des postes d'infirmiers, d'agents techniques et des espaces verts.

Si vous souhaitez intégrer le service intérim du CDG29 et assurer des missions dans les collectivités du Finistère, déposez votre candidature en ligne.

Pour ses agents intérimaires, le service organise régulièrement des formations Sauveteur Secouriste au Travail. La prochaine session aura lieu les 30 septembre et 1er octobre.

Rentrée 2013 : Pensez apprentissage !

stagiaireUn départ prochain à la retraite ? Anticipez ! Profitez de l’apprentissage pour transmettre les savoirs professionnels.

Savez-vous que l’apprentissage n’est pas réservé aux seuls métiers manuels ? Les filières administratives sont de plus en plus représentées. D’après la récente enquête du CNFPT de mai 2013 sur « les jeunes et l’apprentissage », la proportion des apprentis préparant un diplôme de niveau bac+2 ou plus est passée de 13% en 2003 à 22% en 2010.

Besoin de renforts sur des tâches administratives polyvalentes pour remplir des fonctions comptables, administratives ou en relation avec l’usager et la communication… Recrutez un apprenti en BTS Assistant de gestion adapté aux petites et moyennes collectivités. Les recrutements sont en cours… Faites vous connaître !

Remplissez notre formulaire de demande d’accompagnement gratuit en cliquant ici ou contactez directement notre chargée de mission apprentissage : Fanny Corre - fcorre@cdg29.fr – 02 98 64 19 95  

Promotion interne : inscription sur liste d’aptitude subordonnée au respect des obligations de formation de professionnalisation !

Image CarrièresL’obligation de fournir l’attestation de formation de professionnalisation pour l’accès à la promotion interne sera effective à compter du 1er juillet 2013, soit pour la promotion interne 2014.

Le décret n° 2008-512 du 29/05/2008 (article 16) fixe le nombre de jours de formation entre 2 et 10 jours sur une période de 5 ans à compter du 1er juillet 2008. 

Conseil aux agents qui s’inscrivent aux formations :

- C.N.F.P.T.: Cocher « formation de professionnalisation » au dos de ce bulletin d'inscription ;

- Autre organisme : Inscrire la formation sur le plan de formation de la collectivité au titre de «formation de professionnalisation».

Des justificatifs seront demandés.

Réforme du cadre d’emplois des infirmiers territoriaux à compter du 1er janvier 2013 !

Image3  possibilités :

-  les agents classés en catégorie sédentaire sont intégrés en catégorie A ;

-  les infirmiers classés en catégorie active ont quant à eux le choix entre :

Rester en catégorie B (nouvel espace statutaire : revalorisation indiciaire) et conserver le classement en catégorie active au regard de la C.N.R.A.C.L ou intégrer le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (Cat. A) : de nouvelles grilles de rémunération et un classement en catégorie sédentaire au regard de la C.N.R.A.C.L.

Vous avez jusqu'au 30 juin 2013 inclus pour effectuer ce choix.  N’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller RH, il vous transmettra l’arrêté d’intégration !

Le maintien dans l’emploi : prévenir et gérer les situations d'inaptitude

imageLes collectivités et responsables RH sont fréquemment confrontés à des situations individuelles difficiles, lorsque les exigences du poste de travail ne sont plus compatibles avec la santé physique ou psychique de l'agent.

Il est essentiel de prévenir et, le cas échéant, de gérer ces situations d'inaptitude partielle ou totale, en mobilisant de multiples compétences et expertises (médecins, ergonomes, expert en mobilité professionnelle, etc.).

C'est pourquoi le service Santé au Travail du CDG a développé un dispositif d'accompagnement des collectivités pour le maintien dans l'emploi des agents.

Consultez notre page internet dédiée à ce dispositif.

Journée Santé au travail le 19 septembre 2013

santeEn partenariat avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique et le Fonds national de Prévention, le Centre de gestion organise le 19 septembre 2013 une journée d'information sur les risques psycho-sociaux et le maintien dans l'emploi.

Quels sont les moyens pour accompagner les agents en difficultés sur leur poste de travail ? Comment anticiper au mieux les situations d'inaptitude physique ? Les services santé et prévention du CDG et les partenaires présents apporteront des réponses aux problématiques qui se posent sur la Santé au travail des agents.

Les invitations seront prochainement envoyées aux collectivités.

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L'actualité statutaire "en brèves"Image

Télécharger l'actualité statutaire en brèves du 14/06/2013.

A lire notamment cette semaine :

Les nouveautés du fonds documentaire :

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Cdg 29Bourse de l'emploi

Consultez les offres d'emploi de la semaine 24 et retrouvez sur le site www.emploi-territorial.fr toutes les offres d'emploi en France.

Le CDG recrute...

candidature- Un(e) apprenti(e) technicien(ne) informatique intranet : consultez cette offre

- Un(e) assistant(e) de communication : consultez l'offre d'emploi

- Un responsable administratif du service santé au travail : consultez l'offre d'emploi.

Arrêtés de publicité légale des emplois vacants

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Calendrier

1 56 calendrierConsultez le calendrier prévisionnel des concours et examens professionnels du Grand Ouest 2013-2014 en cliquant ici.

Consultez les annales dans le fonds doc emploi concours.

 

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